Bombay High Court Recruitment: उच्च न्यायालयात नोकरीची संधी! पगार 1,77,500 रुपयांपर्यंत; वाचा संपूर्ण माहिती

Bombay High Court Recruitment: न्यायालयात नोकरी करू इच्छिणाऱ्या उमेदवारांसाठी मुंबई उच्च न्यायालयाने स्टेनोग्राफर पदांच्या भरतीसाठी अधिकृत अधिसूचना जारी केली आहे. या भरती मोहिमेद्वारे उच्च न्यायालयाच्या अंतर्गत येणाऱ्या विविध कार्यालयांमधील एकूण 12 रिक्त जागा भरल्या जाणार आहेत.

अर्ज प्रक्रिया 27 ऑक्टोबर 2025 पासून सुरू झाली असून, इच्छुक उमेदवार 10 नोव्हेंबर 2025 पर्यंत मुंबई उच्च न्यायालयाच्या अधिकृत संकेतस्थळावर ऑनलाइन अर्ज सादर करू शकतात.

पदासाठी आवश्यक शैक्षणिक पात्रता आणि कौशल्ये

• शैक्षणिक पात्रता: उमेदवाराकडे मान्यताप्राप्त विद्यापीठाची पदवी असणे बंधनकारक आहे. महत्त्वाचे म्हणजे, कायद्याची पदवी धारण करणाऱ्या उमेदवारांना निवड प्रक्रियेत विशेष प्राधान्य दिले जाईल.
• कामाचा अनुभव: ज्या उमेदवारांनी उच्च न्यायालय किंवा इतर न्यायालयांमध्ये किमान 5 वर्षे कनिष्ठ स्टेनोग्राफर म्हणून काम केले आहे, त्यांना काही पात्रता निकषांमधून सूट दिली जाईल.
• गती आणि प्रमाणपत्र: अर्जदारांना इंग्रजी लघुलेखनात 100 शब्द प्रति मिनिट (WPM) आणि इंग्रजी टायपिंगमध्ये 40 शब्द प्रति मिनिटचा वेग अनिवार्य आहे. याव्यतिरिक्त, उमेदवारांनी महाराष्ट्र राज्य परीक्षा मंडळाची सरकारी व्यावसायिक प्रमाणपत्र परीक्षा (GCC-TBC) उत्तीर्ण केलेली असणे आवश्यक आहे.

वयोमर्यादा आणि वेतनश्रेणी

• वयोमर्यादा: या भरतीसाठी अर्ज करणाऱ्यांचे किमान वय 21 वर्षे आणि कमाल वय 43 वर्षे निश्चित करण्यात आले आहे. राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांना सरकारी नियमांनुसार वयोमर्यादेत सवलत मिळेल.
• वेतन: निवड झालेल्या उमेदवारांना सातव्या वेतन आयोगानुसार 56,100 रुपये ते 1,77,500 रुपयांपर्यंत दरमहा वेतन मिळेल. या आकर्षक वेतनासोबत महागाई भत्ता, प्रवास भत्ता आणि इतर शासकीय लाभ देखील उपलब्ध असतील.
• अर्ज शुल्क: सर्व श्रेणीतील उमेदवारांसाठी अर्ज शुल्क 1,000 रुपये निश्चित करण्यात आले आहे.

निवड प्रक्रिया आणि परीक्षा स्वरूप

स्टेनोग्राफर पदांसाठी उमेदवारांची निवड तीन टप्प्यांमध्ये केली जाईल, ज्यामुळे त्यांच्या कौशल्ये आणि योग्यतेची पूर्ण तपासणी होईल:

1. लघुलेखन चाचणी: उमेदवारांना श्रुतलेखन (Dictation) आणि ट्रान्सक्रिप्शन चाचणी द्यावी लागेल. श्रुतलेखनासाठी 5 मिनिटे आणि ट्रान्सक्रिप्शनसाठी 30 मिनिटांचा वेळ दिला जाईल.
2. टायपिंग चाचणी: उमेदवारांच्या गतीचे मूल्यांकन करण्यासाठी ही चाचणी घेतली जाईल, ज्यात 10 मिनिटांत 400 शब्दांचा इंग्रजी उतारा टाइप करावा लागेल.
3. मुलाखत: अंतिम टप्प्यात उमेदवाराचा आत्मविश्वास, व्यक्तिमत्व आणि संवाद कौशल्ये तपासली जातील.

तिन्ही टप्प्यांमध्ये उमेदवारांनी मिळवलेल्या गुणांच्या आधारे अंतिम गुणवत्ता यादी तयार केली जाईल.

हे देखील वाचा – Three-language formula : ‘पहिलीपासून हिंदी नको, पाचवीपासून असावी’; डॉ. नरेंद्र जाधव यांची स्पष्ट भूमिका