Boss Scolds Indian Employee for Overworking in Norway – भारतात एखादा कर्मचारी सुट्टीच्या दिवशीही कार्यालयीन काम करत असेल, वरिष्ठांच्या ई-मेलला तातडीने उत्तर देत असेल किंवा स्वतःची सुट्टी रद्द करून कंपनीच्या कामाला प्राधान्य देत असेल, तर त्याचे कौतुकच केले जाते. मात्र नॉर्वेसारख्या देशात अशी कृती उलट नाराजीचे कारण ठरू शकते. नुकतीच अशीच एक घटना समोर आली असून, जास्त काम केल्यामुळे एका भारतीय कर्मचाऱ्याला त्याच्या बॉसने चांगलेच सुनावल्याची चर्चा रंगली आहे.
मिळालेल्या माहितीनुसार, नॉर्वेमध्ये नोकरी करणाऱ्या एका भारतीय कर्मचाऱ्याला त्याच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्याने शनिवारी कंपनीच्या कामासंदर्भात ई-मेल पाठवला होता. अनेकदा कर्मचारी अशा ई-मेलकडे दुर्लक्ष करतात किंवा पुढील कामकाजाच्या दिवशी उत्तर देतात. मात्र संबंधित भारतीय कर्मचाऱ्याने तत्परता दाखवत लगेच ई-मेलला उत्तर दिले. एवढेच नव्हे, तर त्याने स्वतःची सुट्टीही रद्द करून काम पूर्ण करण्यासाठी वेळ दिला.
भारतीय कामकाज संस्कृतीत ही बाब समर्पण आणि निष्ठेचे उदाहरण मानली गेली असती. अनेक ठिकाणी अशा कर्मचाऱ्यांचे वरिष्ठांकडून कौतुक केले जाते. मात्र नॉर्वेमध्ये चित्र पूर्णपणे वेगळे आहे. तेथे कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक आयुष्याला आणि मानसिक आरोग्याला प्राधान्य दिले जाते. त्यामुळे कामाचे तास संपल्यानंतर कर्मचाऱ्यांनी कार्यालयीन कामापासून दूर राहावे, अशी अपेक्षा असते.
नॉर्वेतील रोजगार धोरणांमध्ये ‘वर्क-लाईफ बॅलन्स’ला विशेष महत्त्व दिले जाते. कर्मचाऱ्यांनी निश्चित वेळेत काम पूर्ण करावे आणि उर्वरित वेळ कुटुंब, मित्र, छंद आणि वैयक्तिक आयुष्यासाठी द्यावा, अशी तेथील कार्यसंस्कृती आहे. त्यामुळे सुट्टीच्या दिवशी किंवा कामाच्या वेळेबाहेर काम करणे हे अनेकदा नापसंतीचे मानले जाते.
याच कारणामुळे संबंधित कर्मचाऱ्याने सुट्टीच्या दिवशी काम केल्याचे समजताच त्याच्या बॉसने त्याला झापले. कामाप्रती असलेली निष्ठा चुकीची नसली तरी कंपनीच्या धोरणांचे पालन करणे अधिक महत्त्वाचे असल्याचे त्याला सांगण्यात आले. कर्मचाऱ्यांनी स्वतःच्या आरोग्याची आणि वैयक्तिक आयुष्याची काळजी घेणे आवश्यक असल्याचा सल्लाही त्याला देण्यात आला.
युरोपमधील अनेक देशांमध्ये कर्मचाऱ्यांच्या कामाच्या तासांबाबत कठोर नियम आहेत. अतिरिक्त कामावर मर्यादा, अनिवार्य सुट्ट्या आणि विश्रांतीचा कालावधी याबाबतचे नियम काटेकोरपणे पाळले जातात. त्यामुळे काम आणि वैयक्तिक आयुष्य यामध्ये संतुलन राखण्यावर भर दिला जातो.
ही घटना केवळ एका भारतीय कर्मचाऱ्याची कथा नसून, विविध देशांतील कार्यसंस्कृतीतील फरक अधोरेखित करणारे उदाहरण ठरले आहे. भारतात जिथे अधिक काम करणे हे समर्पणाचे प्रतीक मानले जाते, तिथे नॉर्वेसारख्या देशांमध्ये मर्यादित आणि संतुलित कामालाच अधिक महत्त्व दिले जाते. त्यामुळे परदेशात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी तेथील स्थानिक नियम आणि कार्यसंस्कृती समजून घेणे तितकेच आवश्यक ठरते.
